Een nieuwe kijk op de arbeidsmarkt!
Zuid-Hollandse Nieuwe
Nieuwe ondernemers en veelbelovende startups in de spotlights.
Fotografie: Daniël Verkijk
Een tekort aan geschikt personeel is een van de grote uitdagingen op dit moment. In regio Holland Rijnland startte voor de zomer van 2022 daarom WIJIJ (spreek uit: wij-jij), het platform dat mensen en banen bij elkaar brengt. Werknemers op zoek naar ander werk en werkgevers die nieuwe medewerkers zoeken, kunnen er aankloppen.
Pak de regie
Marjan Lancee, directeur van WIJIJ: “Wij zijn een ‘do-it-yourself-platform’, je pakt zelf de regie. Je gaat aan de slag met een e-portfolio, veel uitgebreider dan een cv. Vragen en persoonlijkheidstesten dagen je uit om eens anders naar jezelf te kijken en goede eigenschappen, talenten, passies en soft skills in kaart te brengen. Dat levert verrassende inzichten en kansen op. Werkgevers komen door deze portfolio’s in contact met een breder potentieel aan nieuwe en gemotiveerde medewerkers.”
IT-talent in slijterij
“Zo spraken we laatst Bram, die bij een slijterij werkt. Hij heeft allerlei hardware, zoals 3 schermen om te gamen. Hij koppelt alles aan elkaar en is voor zijn omgeving de ‘verlossende engel’ bij ICT-problemen. Dit komt allemaal naar voren in zijn e-portfolio. Als we zijn talenten en skills matchen met functies, komt de functie IT-helpdeskmedewerker duidelijk naar boven. ICT is zijn passie, maar hij heeft hier geen opleiding voor gevolgd. Dit is waar wij inspringen. We zoeken een potentiële werkgever die oog heeft voor zijn talent en wij kijken welke scholing bij zijn mogelijkheden aansluit.”
“Als je de arbeidsmarkt anders benadert, is de vijver niet zo leeg.”
Een andere kijk voor bedrijven én voor talent
Carolien Wetzels, projectadviseur Human Capital Zuid-Holland: “Vanuit de Human Capital Agenda zijn we altijd op zoek naar succesvolle initiatieven om de arbeidsmarkt in Zuid-Holland te verbeteren, waarbij we vanuit economisch perspectief kijken. Zo zoeken we oplossingen om het gat tussen bedrijven en talent met de juiste skills en scholing kleiner te maken. De aanpak van WIJIJ helpt hierbij, doordat er aandacht is voor andere aspecten dan die standaard op een cv te zien zijn.”
“Je pakt op ons platform zelf de regie.”
Samen doen
“Alles draait erom samen betere resultaten te halen”, zegt Carolien. “Daarom delen we goede voorbeelden en verbinden we partners en projecten. Dat werkt.” Marjan: “WIJIJ is een coöperatie, waar werkgevers lid van kunnen worden en hun vacatures onderbrengen. Tussen de leden ontstaan verbindingen. En ook met andere partners, zoals gemeenten en onderwijsinstellingen.”
Zelf aan de slag?
Ben jij als werkgever op zoek naar talent? Op www.wijjij.nl vind je alle details en de contactgegevens. Heb jij interesse om een e-portfolio te maken waarin jouw talenten en soft skills zichtbaar zijn? Schrijf je dan als werknemer in op de website van WIJIJ.
Zie de Human Capital Agenda 2.0 voor meer informatie.